服装厂，在中国各行各业中，应属当下生存比较困难的行业。作为生产密集型行业，为国家的就业与经济发展作出巨大贡献。劳动法的出发点是为了保护工人的弱势群体的合法利益，但偏偏有些人利用劳动法的漏洞与当下的服装行情漏洞，对服装进行碰瓷，讹诈！下面照片中人名叫徐兴明，重庆市人。于2018年4月11日下午来我厂承包坎车，期间想来就来，还只做坎衫脚袖口，其它坎车活都不干，多次找他协商无法达成共识，我厂5月3日另找了一个坎车，徐兴明5月4日就说不干了，我厂5月5日就结清工资给他。在这短暂的24天里，他来做了多少天事情，我们不记得了，但我们结了4次款给他。分别如下：   4月24日微转转：1000元   4月30日微信转：500元   5月2日微信转：2477元   5月5日微信转：830元，最后一次结清所有款！没想到徐兴明6月21日微信给我厂老板娘说五月份在我厂做了整整一个月，要求我们支付5月份工资6850元！事实上徐兴明五月份在我厂只做了2天。然后还向沙溪劳动局申请了劳动仲裁，劳动局仅凭一个通话记录，一个微信聊天记录，一个伪造的厂牌，就批准了他的劳动仲裁申请！我们被迫准备相关证据，徐兴明知道我们提供的证据非常有力，最终畏罪缺席仲裁！后经朋友查询，徐兴明是服装行业的专业碰瓷人，先后在福建、广东多个服装厂以坎车车工入职，最终行“职场碰瓷人”之违法行为。还请各位互相转发，为同行作点贡献，以免其他服装厂同行上当！同时也希望各位同行注意规避劳动法的相关条例！