做业务员也好几年了，做过的工厂也有3-4家，碰到过好的老板也碰到过极品的老板。在这里我八八碰到过的极品老板了。我的前一份工作是在一家小的服装加工厂里做业务员，我要开八的就是这个小服装厂的老板，姓Y。

    我在上一家厂主要是负责在网上找单子的，像阿里巴巴啊，好订单啊我们厂都有注册，我的责任就是定期为维护我们厂在这些网站上的信息，寻找适合我们工厂的订单。Y老板跟我说好的薪资方式是底薪加提成，出厂价百分之一。试用期一个月。

    我每天想尽办法的完善企业平台的信息，努力找订单，找合适的客户发送报价。第一个月的时候我联系到一个做批发档口的，数量不算大，但也算是有收获。询盘基本上都是有的。我也顺利的转正了。

    大概做到一个半月的时候，有一个做外贸单的客户通过好订单网找到了我，这家公司主要是做欧美单的，以女装为主，前头找过几家工厂合作，但是感觉不怎么合适，跟我联系的是业务经理，还凑巧的是我老乡，我们聊得也不错，所以在网上聊了大概一个星期左右就来我们厂里看厂了。他一边看厂一边说，他想找厂长期合作，而且他们单挺多的，说完就给了我们两个个款让我们打样试试。这样一个优质的客户对于我们厂绝对是个非常好的合作者。出样很顺利，客户那边也表示满意，就在快下单的节骨眼上，Y老板开了个会，说要改变提成方式，改成工厂利润的百分之五。Y还说让大家为工厂着想，这样工厂在跟客户谈判的时候就有更大的优势和空间了。大家要想想啊，工厂利润有几个老板会跟业务员说实话的？是赚是亏那还不是老板说了算。而且做服装的都应该知道并不是每笔单子都能保证是挣钱的，如果不挣钱的话，那我辛辛苦苦拉来单子，到头来是不是空忙活一场？这次开完后不仅我憋着不满，工厂其它业务员也是这样。

    第二天，我刚到公司，经理就给我了我很多任务，有些平时都不是我管的，他就说大家忙，一个厂里的都是一家人，而且有业务员走了，让我能者多劳。我当时心里想，发工资的时候怎么就不说能者多得呢？那天人真的做得比驴还累，加了一个小时班才走。结果第二天来，经理抓着一点小事就说不停，关键是这个他也没嘱咐过。然后说要扣工资，什么的。刚好我肚子里提成的气还压着，就跟经理吵了一架。当时也是年轻气盛，第二天就交了辞职信。

    后来通过同事传递的消息，知道了再我走了3天以后，我联系的那个老乡客户下单了。这才让我冷静地将一连串的事情联系了起来，才发现这就是老板和经理设的一个局，就是为了赶我走，不让我拿提成，厂子赚的就多了。尼玛，我是遇到了现实版的过河拆桥啊，其实河都还差点儿才能过呢，就把我这个桥给拆了啊！

    不晓得有没有跟我一样有悲催故事的兄弟，同时，奉劝各位在找工作的时候要谨慎啊……