给大家介绍一个老板的怪招，认识这老板也有好几年了，但没有深交过，只是知道她是从一个业务员出身的，做业务非常厉害，让不少周边的朋友听了她的成功故事，都有那种嫉妒恨，她每年都可以赚几百万，就连她们公司的业务员也会嫉妒恨，大家看着老板购买靓车、高级甲级写字楼(且面积相当的大)，高档住宅，业务员一看到公司的业绩上来了，就闹着要加工资，或要求提高业务提成点数，她们公司一共有20多人，业务员占了一半，其余的就是办公人员，老板自己是业务高手，业务团队都是她亲自带领，有个别业务偶尔能接到大点的订单，一般情况业务员只是完成了公司规定的业务量。

　　老板自己也觉得奇怪，有很多客户业务员搞不定时，她亲自出马就能搞定客户，价格还是那个价格，产品还是那个产品，为什么客户就没有选择与业务员合作呢?这让老板深思，难道客户很挑还是业务员没有责任心呢?后来老板大胆想出一个好办法，业务员轮流做老板，一个人当1个月，有能力的可以申请连续当2个月，但最多不能超过一个季度，工资与老板待遇一样，责任也跟老板一样，业绩不包括原有老板业绩，但可以减去原老板的一切开支后计算盈利，盈利后公司与当月老板实行毛利分成，公司占8成，业务员占2成，公司的8成要包括公司的所有杂费。

　　经过一轮的实践，公司的所有业务员都偿到了当老板的酸、甜、苦、辣，只有个别业务员能达到预期的收入，期余的都达不到，后来老板在会议上跟业务员说，你们不努力接单，天天吵着加工资，现在你们当了老板就知道了难处了吧!企业赚钱，确实是所有员工给我打工，企业不赚钱，我给几十个员工打工，是你们累还是老板累啊!大家不敢出声，一个个都低着头。